서산시,협업포인트제로 부서 간 소통강화

금년 말까지 시범운영 후 2019년 본격 추진

서산시가 협업포인트제를 시범운영,부서 간 소통 강화에 나섰다. 시는 올해 연말까지 시범운영 결과를 토대로 제도를 보완해 내년부터 전면 확대시행 할 방침이다.

시에 따르면 이 제도는 직원들이 다른 부서 직원과 도움을 주고받거나 지식·정보를 공유하는 등 협업을 한 경우, 협업한 직원에게 포인트를 지급하는 제도다.

이는 맹정호 시장의 공약중 하나인 ‘칸막이 없는 융복합 행정 추진’의 일환으로 조직 내 눈에 보이지 않는 칸막이를 없애 직원·부서 간 소통과 협업으로 업무의 효율성과 생산성을 높이고 자유롭고 창의적인 조직문화 확산을 위해 도입했다.

협업포인트는 직원 1인당 매월 200포인트씩 배정받아 협업 상대방에게 1회 10포인트씩 감사메시지와 함께 보낼 수 있다. 다만 같은 부서 직원 간에는 보낼 수 없고, 동일인에 대해서도 월 2회까지만 줄 수 있다.

시는 협업포인트제에 대한 직원들의 이해와 분위기 조성, 운영상의 문제점 등을 파악해 개선하는 등 금년 말까지 시범운영을 하고 내년부터 본격 확대운영하고 반기별로 협업포인트 실적을 합산해 우수 직원에게 인센티브도 부여할 계획이다.

이경구 자치행정과장은 “협업포인트제가 칸막이 없는 소통으로 업무 효율성을 높이고 창조적 조직으로 거듭나는데 핵심적인 역할을 할 것”이라며 “소통과 협력으로 신바람 나게 일하는 공직문화 조성을 위해 노력하겠다.”고 말했다.

서산=창 skcy21@ccnewsland.co.kr